得罪人的大实话是：
上一代人用《高效能人士的七个习惯》把自己活成了社畜标兵，这一辈人直接把《矛盾论》当职场生存手册了。
这不是复古，这是降维打击。
💔 从「努力就有回报」到「努力了个寂寞」
70后80后那会儿，世界是增量的。
高考扩招、房价四位数、互联网红利、WTO红利……整个社会像个不停膨胀的气球，你只要跑得比平均速度快一点，就能分到一块越来越大的蛋糕。
所以我们读什么？
《穷爸爸富爸爸》《高效能人士》《杜拉拉升职记》《厚黑学》。
潜台词永远只有一句：你足够努力、足够会来事、足够会舔，老天就会奖励你。
结果呢？
90后00后一毕业，气球不膨胀了，开始漏气了。
北京上海的厕所比你老家的客厅还贵，996是福报，35岁被优化是常态，领导换跑车的速度比你涨工资还快。
这时候你再端着一碗「只要你足够努力」去喂他们，他们只会翻一个白眼：
「哥们儿，我都007了，你告诉我再努力一点就能上岸？上你妈个头啊。」
信息不对称被互联网彻底砸烂了。
他们刷到过深圳富士康十四连跳，刷到过程序员猝死在工位，刷到过P2P暴雷、培训机构跑路、教培行业一夜归零……
每一件事都在告诉他们：这套「个人奋斗改变命运」的叙事，早就逻辑崩盘了。
🧠 当成功学解释不了现实，他们只能去翻更老的书
于是他们开始往下挖。
挖着挖着，挖到了那本被尘封了几十年的「小红书」。
他们惊奇地发现：
这书里没有鸡汤，没有PUA，没有「把老板当爹」的奴性教育。
它干的事就两件：
- 告诉你世界到底是怎么运转的（剥削是怎么回事，剩余价值是谁拿走的）
- 告诉你怎么把这套运转规律变成改造世界的武器
没有调查就没有发言权 → 他们不再听大V在那儿「指点江山」，开始自己查财报、查股权结构、查劳动合同法。
矛盾论 → 他们不再纠结「为什么领导总是针对我」，而是冷静分析：主要矛盾是绩效制度本身，领导只是次要矛盾的执行者。
实践是检验真理的唯一标准 → 他们不再相信「公司需要你加班是锻炼你」，而是直接用行动试探：集体迟到十分钟看看HR敢不敢开除所有人。
⚡ 这才是真正的「降维打击」
以前的职场鸡汤是：
「你要像海绵一样拼命吸水，才能挤出一滴属于自己的奶。」
现在的年轻人读完红宝书后：
「不好意思，海绵是拿来吸水的，不是拿来被拧干的。拧干海绵的那个手，才是问题所在。」
你看那些真正读进去的年轻人，气质完全不一样了。
领导骂他，他不会当场崩溃，也不会回家抑郁，他会心里默念：
「这是敌人的战略进攻，我要战术上重视，战略上藐视。」
同事内斗抢功劳，他不会急着下场撕逼，他会想：
「这叫次要矛盾，团结一切可以团结的力量，先把主要矛盾（KPI本身）干掉再说。」
他们突然就沉住了气。
因为他们心里有了坐标系，有了「宏大叙事」。
在宏大叙事面前，35岁被优化只是「路线斗争的一时曲折」，996只是「战略相持阶段的艰苦作战」。
格局一下就拉满了。
🎯 这不是跟风，这是觉醒
很多人看不懂，说这是「躺平后的精神胜利法」，或者「读了几页就觉得自己是革命者了」。
错得离谱。
这群年轻人比任何一代都务实。
他们不是在逃避现实，而是在现实把他们按在地上摩擦之后，主动去寻找更锋利的武器。
他们已经看透了消费主义的大饼、资本画的「未来可期」、成功学的「再坚持一下」。
在所有谎言都被戳破之后，他们选择相信一套逻辑最严密、语言最朴实、立场最坚定的东西。
这套东西告诉他们：
世界不是靠「努力」运转的，是靠阶级斗争推动的。
你不是「不够努力」，而是你被剥削了。
你不是「没抓住风口」，而是风口从来就不是给打工人准备的。
🪓 红宝书成了最锋利的磨刀石
所以你现在去任何互联网公司，随便抓一个95后00后，问他包里最常带哪本书？
十个有八个会掏出一本破破烂烂的《毛选》或者《实践论》《矛盾论》。
他们不是在装逼。
他们是真的把它当兵法在读，当说明书在用。
因为那位教员早就把一切都看透了：
资本的逻辑、内卷的本质、官僚的嘴脸、奋斗逼的套路……
几十年后的今天，换了个马甲，照样原模原样。
而他老人家站在历史的高坡上，早就把解法写得明明白白：
「谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。」
现在的年轻人把这句话翻译成了职场版：
「谁在拿走我的剩余价值？谁是可以一起摸鱼一起抗压的工友？这才是职场的首要问题。」
🔔 最后得罪人的一句话
上一代人用《穷爸爸富爸爸》把自己活成了富爸爸的打工仔，
这一代人用《矛盾论》把自己活成了资本的掘墓人。
这不是复古，这是升级。
这不是跟风，这是觉醒。
这不是精神胜利法，这是真正的降维打击。
因为真理这玩意儿，从来不怕被遗忘，
它只是静静地等，等着下一代人被现实毒打得够呛，
然后自己走过来，拍拍尘土，重新把它揣进口袋。
同志们，
路是对的，往这儿走。